为进一步加强监督检查工作力度，强化机构编制刚性约束，佛山市委编办积极深化部门间协同监督方式，进一步健全机构编制监督检查协作配合工作机制，有效实现与纪检监察、巡察、组织人事、审计、财政等部门衔接贯通、联合监督，推动机构编制监督检查工作提质增效。

一是健全协同联动工作机制。突出监督协同性、有效性，围绕强化情况通报、信息共享、线索移送和整改反馈等4方面重点任务，提出13项协作事项，构建“事前共商、事中协作、事后运用”工作机制。在情况通报方面，明确了检查前计划互通、检查中问题通报、检查后案件处理及纠正条条干预情况通报，实现监督检查无缝衔接。在信息共享方面，明确了机构编制数据的共享、机构编制协作事项、数据核对校验协作内容等，切实提升协作配合效率。建立数据定期比对机制，每半年会同组织、人力资源社会保障和财政等部门开展关键数据核对校验，切实提高实名制数据准确性。在线索移送方面，明确检查前线索移送、检查中问题核实处理、检查后问题移交查处等工作流程，有效避免多头检查、重复检查。在整改反馈方面，建立各类检查发现问题清单和整改台账，深化机构编制审批与问题整改联动，推动问题整改落实到位。

二是细化协同监督重点内容。坚持靶向发力，将坚持党管机构编制情况、落实机构改革情况、规范机构编制管理情况、严格执行“三定”规定情况、严肃机构编制纪律情况等5个方面作为机构编制协同监督检查重点内容，在全面总结实践基础上，进一步细化为党管机构编制情况、机构编制管理权限和程序执行情况、职责履行情况、机构设置情况、编制核定和配备情况、领导职数和配备情况、纪律执行情况等7方面共18项重点检查内容，并对应列出23种问题表现形式及5种检查方式方法，形成《机构编制监督检查事项清单》，统一问题表述、标准口径、程序规范，为选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计提供规范指引，增强协同监督实操性，解决以往依托各项专项检查同步开展机构编制监督检查不够全面、重点内容不够明确、检查方法不够有效等问题。

三是明确协同配合事项。坚持依法依规，会同各部门梳理形成《机构编制监督检查协作配合事项清单》，涵盖宣传教育、情况通报、信息共享、线索移送、督导整改、选人用人专项检查、领导干部经济责任审计、机构编制管理评估等8类共30项协作配合事项。突出加强预防教育，明确领导干部任职提醒谈话工作，推动将机构编制法规制度、纪律规定学习纳入市委党校主体班次教学内容，开展经常性机构编制法规制度宣传，编印《机构编制工作一百问》。突出加强专项监督，推动机构编制工作情况和纪律要求纳入巡察监督、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围制度安排，对检查前如何共同开展前期准备、检查期间如何参与配合、检查后如何推动整改反馈等进一步予以细化明确，切实加强机构编制管理评估的协作配合，推动评估结果共享共用。